CAJ | 학술논문

在市场经济不断发展和人事制度改革不断深化的背景下,档案队伍中的有生力量,尤其是档案专业人才和技术后备力量流失严重,这不仅影响了档案队伍整体素质的提高,还制约了档案事业的可持续发展.从社会档案意识不足、档素机构和档案工作者角色定位不当、利益分配不公、档案管理封闭落后等方面分析了导致档素队伍不稳定的主要因素,进而针对性地从加强档案宣传以提升社会档素意识、强化教育培训以提高综合素质、完善分配制度以实现公平正义、构建现代管理机制以增强服务能力等方面探讨了稳定档案队伍的对策.
재시장경제불단발전화인사제도개혁불단심화적배경하,당안대오중적유생역량,우기시당안전업인재화기술후비역량류실엄중,저불부영향료당안대오정체소질적제고,환제약료당안사업적가지속발전.종사회당안의식불족、당소궤구화당안공작자각색정위불당、이익분배불공、당안관리봉폐락후등방면분석료도치당소대오불은정적주요인소,진이침대성지종가강당안선전이제승사회당소의식、강화교육배훈이제고종합소질、완선분배제도이실현공평정의、구건현대관리궤제이증강복무능력등방면탐토료은정당안대오적대책.