成都师范学院学报
成都師範學院學報
성도사범학원학보
Journal of Sichuan College of Education
2014年
9期
106-109
,共4页
卓越工程师%执业资格制度%培养模式
卓越工程師%執業資格製度%培養模式
탁월공정사%집업자격제도%배양모식
为培养具有工程实践能力和创新能力的高素质工程技术人才,提出将“卓越计划”与注册执业制度相结合的工程类人才培养方式改革.针对“卓越计划”实施过程中存在的问题,结合我国注册工程师执业资格制度对人才能力的要求,从课程设置与内容、授课方式、师资培养、能力考核等方面提出了改革建议.同时指出:高等院校工程人才培养应按照“卓越计划”要求,主动适应注册工程师执业制度,积极推进人才培养模式改革,是培养适应社会需求并具备较强的工程实践能力和创新能力技术人才的必然选择.
為培養具有工程實踐能力和創新能力的高素質工程技術人纔,提齣將“卓越計劃”與註冊執業製度相結閤的工程類人纔培養方式改革.針對“卓越計劃”實施過程中存在的問題,結閤我國註冊工程師執業資格製度對人纔能力的要求,從課程設置與內容、授課方式、師資培養、能力攷覈等方麵提齣瞭改革建議.同時指齣:高等院校工程人纔培養應按照“卓越計劃”要求,主動適應註冊工程師執業製度,積極推進人纔培養模式改革,是培養適應社會需求併具備較彊的工程實踐能力和創新能力技術人纔的必然選擇.
위배양구유공정실천능력화창신능력적고소질공정기술인재,제출장“탁월계화”여주책집업제도상결합적공정류인재배양방식개혁.침대“탁월계화”실시과정중존재적문제,결합아국주책공정사집업자격제도대인재능력적요구,종과정설치여내용、수과방식、사자배양、능력고핵등방면제출료개혁건의.동시지출:고등원교공정인재배양응안조“탁월계화”요구,주동괄응주책공정사집업제도,적겁추진인재배양모식개혁,시배양괄응사회수구병구비교강적공정실천능력화창신능력기술인재적필연선택.
