成都师范学院学报
成都師範學院學報
성도사범학원학보
Journal of Sichuan College of Education
2014年
9期
101-105
,共5页
双因素理论%人才集聚%机制
雙因素理論%人纔集聚%機製
쌍인소이론%인재집취%궤제
在知识经济纵深发展的时代背景下,人才作为第一资源的地位和作用愈显突出.人才集聚对于促进企业转型升级和提升创新能力更是有着十分重要的意义.基于双因素理论的分析视角,从保健因素和激励因素两个方面探讨企业人才集聚的内在机理,并针对性地提出企业建立人才集聚机制的有效路径.
在知識經濟縱深髮展的時代揹景下,人纔作為第一資源的地位和作用愈顯突齣.人纔集聚對于促進企業轉型升級和提升創新能力更是有著十分重要的意義.基于雙因素理論的分析視角,從保健因素和激勵因素兩箇方麵探討企業人纔集聚的內在機理,併針對性地提齣企業建立人纔集聚機製的有效路徑.
재지식경제종심발전적시대배경하,인재작위제일자원적지위화작용유현돌출.인재집취대우촉진기업전형승급화제승창신능력경시유착십분중요적의의.기우쌍인소이론적분석시각,종보건인소화격려인소량개방면탐토기업인재집취적내재궤리,병침대성지제출기업건립인재집취궤제적유효로경.
