南京社会科学
南京社會科學
남경사회과학
SOCIAL SCIENCES IN NANJING
2014年
9期
96-101
,共6页
民营改制医院非营利性定位%出资人权益%权利冲突%法律规制
民營改製醫院非營利性定位%齣資人權益%權利遲突%法律規製
민영개제의원비영리성정위%출자인권익%권리충돌%법률규제
我国非营利性民营机构增长迅速,在近年国有企业公司制改革的浪潮中,也有大量公益性机构实行民营化改制,以非营利性民营改制医院最具代表性.因缺失统一的改制规范,全国各地改制结果大多埋下了非营利性定位与出资人权益保护之间矛盾冲突的隐患,并引发一系列司法纠纷,法院裁判的立法和理论依据不足,也很难做到案结事了,甚至增加社会不安定因素,应进行深入研究.承认此类机构出资人离职时享有部分增值权益,甚至可以转变为营利性的公司企业,也许是突破规制困境的可行路径.
我國非營利性民營機構增長迅速,在近年國有企業公司製改革的浪潮中,也有大量公益性機構實行民營化改製,以非營利性民營改製醫院最具代錶性.因缺失統一的改製規範,全國各地改製結果大多埋下瞭非營利性定位與齣資人權益保護之間矛盾遲突的隱患,併引髮一繫列司法糾紛,法院裁判的立法和理論依據不足,也很難做到案結事瞭,甚至增加社會不安定因素,應進行深入研究.承認此類機構齣資人離職時享有部分增值權益,甚至可以轉變為營利性的公司企業,也許是突破規製睏境的可行路徑.
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