市场论坛
市場論罈
시장론단
MARKET FORUM
2014年
9期
68-69
,共2页
人力资源管理%组织绩效%相关性
人力資源管理%組織績效%相關性
인력자원관리%조직적효%상관성
文章通过对人力资源管理和组织绩效的研究,寻找它们之间的相关性.通过对人力资源管理实践中的介绍和对组织绩效的说明,指出它们二者之间的关联.我们在研究人力资源管理与组织绩效相关性的时候,不仅要研究它们二者之间的正相关性,还要利用这种相关性去增加组织的绩效,获取各方面更多的利益.
文章通過對人力資源管理和組織績效的研究,尋找它們之間的相關性.通過對人力資源管理實踐中的介紹和對組織績效的說明,指齣它們二者之間的關聯.我們在研究人力資源管理與組織績效相關性的時候,不僅要研究它們二者之間的正相關性,還要利用這種相關性去增加組織的績效,穫取各方麵更多的利益.
문장통과대인력자원관리화조직적효적연구,심조타문지간적상관성.통과대인력자원관리실천중적개소화대조직적효적설명,지출타문이자지간적관련.아문재연구인력자원관리여조직적효상관성적시후,불부요연구타문이자지간적정상관성,환요이용저충상관성거증가조직적적효,획취각방면경다적이익.
