行政事业资产与财务
行政事業資產與財務
행정사업자산여재무
ASSETS AND FINANCES IN ADMINISTRATION AND INSTITUTION
2014年
29期
46-47
,共2页
事业单位%人力资源管理%问题%对策
事業單位%人力資源管理%問題%對策
사업단위%인력자원관리%문제%대책
在我国,事业单位是非常重要的,其在进行公共服务提供、社会公平维护以及经济发展促进等方面有着重要的作用.在社会人力资源中,事业单位的人力资源也是非常重要的一个组成部分.现在,事业单位在进行人力资源管理的时候存在的问题是比较多的,这些问题的存在导致了人力资源本身的潜力无法真正的被激发出来.本文主要研究了我国事业单位在进行人力资源管理的时候存在的问题,并提出了一些建议和对策,希望能够改善我国人力资源管理的情况,提高人力资源的利用效率.
在我國,事業單位是非常重要的,其在進行公共服務提供、社會公平維護以及經濟髮展促進等方麵有著重要的作用.在社會人力資源中,事業單位的人力資源也是非常重要的一箇組成部分.現在,事業單位在進行人力資源管理的時候存在的問題是比較多的,這些問題的存在導緻瞭人力資源本身的潛力無法真正的被激髮齣來.本文主要研究瞭我國事業單位在進行人力資源管理的時候存在的問題,併提齣瞭一些建議和對策,希望能夠改善我國人力資源管理的情況,提高人力資源的利用效率.
재아국,사업단위시비상중요적,기재진행공공복무제공、사회공평유호이급경제발전촉진등방면유착중요적작용.재사회인력자원중,사업단위적인력자원야시비상중요적일개조성부분.현재,사업단위재진행인력자원관리적시후존재적문제시비교다적,저사문제적존재도치료인력자원본신적잠력무법진정적피격발출래.본문주요연구료아국사업단위재진행인력자원관리적시후존재적문제,병제출료일사건의화대책,희망능구개선아국인력자원관리적정황,제고인력자원적이용효솔.
