黑龙江生态工程职业学院学报
黑龍江生態工程職業學院學報
흑룡강생태공정직업학원학보
Journal of HeiLongJiang Vocational Institute of Ecological Engineering
2013年
2期
62-63
,共2页
高校%教师%考核%评价
高校%教師%攷覈%評價
고교%교사%고핵%평개
随着我国高等教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革的不断深入，高校纷纷对人事管理体制和运行机制进行了改革，普遍推行了聘用制。强化聘后管理，采取适当的形式对聘用教师应履行的职责任务进行考核和评价，已成为高校聘用制度能否取得预期效果的关键。
隨著我國高等教育管理體製、辦學體製、內部管理體製改革的不斷深入，高校紛紛對人事管理體製和運行機製進行瞭改革，普遍推行瞭聘用製。彊化聘後管理，採取適噹的形式對聘用教師應履行的職責任務進行攷覈和評價，已成為高校聘用製度能否取得預期效果的關鍵。
수착아국고등교육관리체제、판학체제、내부관리체제개혁적불단심입，고교분분대인사관리체제화운행궤제진행료개혁，보편추행료빙용제。강화빙후관리，채취괄당적형식대빙용교사응리행적직책임무진행고핵화평개，이성위고교빙용제도능부취득예기효과적관건。
