CAJ | 학술논문

基于问卷调查对员工工作满意度与双组织承诺的关系进行研究，并分析工会实践在二者关系中所起到的调节作用。实证研究显示，工作满意度各维度与双组织承诺之间存在显著正向相关关系，工会实践在工作满意度与双组织承诺之间的关系中起部分调节作用。指出为减少劳资纠纷以及群体事件的发生，提高员工的双组织承诺，企业应该着力于提高员工工作满意度，改善工会工作，从而改善劳资关系氛围，实现预期目标。
기우문권조사대원공공작만의도여쌍조직승낙적관계진행연구，병분석공회실천재이자관계중소기도적조절작용。실증연구현시，공작만의도각유도여쌍조직승낙지간존재현저정향상관관계，공회실천재공작만의도여쌍조직승낙지간적관계중기부분조절작용。지출위감소로자규분이급군체사건적발생，제고원공적쌍조직승낙，기업응해착력우제고원공공작만의도，개선공회공작，종이개선로자관계분위，실현예기목표。