经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2014年
11期
235-236
,共2页
铁路企业%经营机制%工资分配%存在问题%对策措施
鐵路企業%經營機製%工資分配%存在問題%對策措施
철로기업%경영궤제%공자분배%존재문제%대책조시
在铁路改革发展的新形式下，铁路企业市场主体地位的确立和经营机制的转变，对工资分配工作提出了新的要求。文章结合铁路行业特点和运输生产一线实际情况，以调动职工积极性和创造性，提高企业效益和市场竞争力为目标，对铁路单位工资分配中存在的问题作出分析，在规范工资分配关系、优化内部分配制度方面提出了对策措施。
在鐵路改革髮展的新形式下，鐵路企業市場主體地位的確立和經營機製的轉變，對工資分配工作提齣瞭新的要求。文章結閤鐵路行業特點和運輸生產一線實際情況，以調動職工積極性和創造性，提高企業效益和市場競爭力為目標，對鐵路單位工資分配中存在的問題作齣分析，在規範工資分配關繫、優化內部分配製度方麵提齣瞭對策措施。
재철로개혁발전적신형식하，철로기업시장주체지위적학립화경영궤제적전변，대공자분배공작제출료신적요구。문장결합철로행업특점화운수생산일선실제정황，이조동직공적겁성화창조성，제고기업효익화시장경쟁력위목표，대철로단위공자분배중존재적문제작출분석，재규범공자분배관계、우화내부분배제도방면제출료대책조시。
