CAJ | 학술논문

文章从云南省的实际情况出发，以民办非企业当中的教育、劳动事业为样本，立足于构建和谐稳定的劳动关系，从组织内薪酬管理的角度深入探讨如何在和谐劳动关系背景下建立适应现状的云南省民办非企业薪酬管理策略。文章首先根据对近年来劳动争议案件数据与民办非企业样本薪酬管理现状分析，再结合当前薪酬管理的研究成果，提出运用战略劳动关系管理的思路，建立一种总报酬模式的薪酬管理策略。
문장종운남성적실제정황출발，이민판비기업당중적교육、노동사업위양본，립족우구건화해은정적노동관계，종조직내신수관리적각도심입탐토여하재화해노동관계배경하건립괄응현상적운남성민판비기업신수관리책략。문장수선근거대근년래노동쟁의안건수거여민판비기업양본신수관리현상분석，재결합당전신수관리적연구성과，제출운용전략노동관계관리적사로，건립일충총보수모식적신수관리책략。