CAJ | 학술논문

目前，我国图书馆逐步从传统图书馆转向数字图书馆，从传统的人事管理逐步转向图书馆人力资源现代化建设。不过，目前还处于图书馆转型的初步阶段，在实践中存在一系列有待解决的问题。为此，需要采取应对措施解决管理不匹配问题，我们必须要加强文化建设，构造现代图书馆人力资源管理体系的核心；要科学构建人才培养机制，有效提高现代图书馆人力资源管理的效率；要建立考核与管理制度，充分发挥人力资源管理作用；要合理调整员工结构，促使现代图书馆各部门高校运作。
목전，아국도서관축보종전통도서관전향수자도서관，종전통적인사관리축보전향도서관인력자원현대화건설。불과，목전환처우도서관전형적초보계단，재실천중존재일계렬유대해결적문제。위차，수요채취응대조시해결관리불필배문제，아문필수요가강문화건설，구조현대도서관인력자원관리체계적핵심；요과학구건인재배양궤제，유효제고현대도서관인력자원관리적효솔；요건립고핵여관리제도，충분발휘인력자원관리작용；요합리조정원공결구，촉사현대도서관각부문고교운작。