浙江医学教育
浙江醫學教育
절강의학교육
Zhejiang Medical Education
2014年
5期
18-20
,共3页
马宁生%盛爱萍%王钟%徐康%章志忠%陈建国%施勇青%胡恭%徐磊
馬寧生%盛愛萍%王鐘%徐康%章誌忠%陳建國%施勇青%鬍恭%徐磊
마저생%성애평%왕종%서강%장지충%진건국%시용청%호공%서뢰
基层医生%卫生队伍变化%现状研究
基層醫生%衛生隊伍變化%現狀研究
기층의생%위생대오변화%현상연구
grassroots doctors%variation of grassroots health team%present situation research
目的:通过基层卫生队伍变化的调查,分析10年来浙中地区农村基层卫生队伍建设取得的成绩和存在的问题,提出进一步完善卫生人才队伍建设的措施。方法:采用多阶段分层整群随机抽样的方法,对浙中地区128个乡镇卫生院的注册基层医生进行调查;同时调取2002年、2005年、2008年、2010年及2012年共5个时段相同区域的同类数据进行对比分析。结果:10年来乡镇卫生院卫生人员数量逐渐增加,学历层次明显提高,职称结构得到改善;但卫生队伍年龄结构有老化趋势,对工作的满意度不高。结论:建议提高基层医生的地位和待遇,改善工作环境和工作条件,加快适应基层卫生工作的人才队伍培养。
目的:通過基層衛生隊伍變化的調查,分析10年來浙中地區農村基層衛生隊伍建設取得的成績和存在的問題,提齣進一步完善衛生人纔隊伍建設的措施。方法:採用多階段分層整群隨機抽樣的方法,對浙中地區128箇鄉鎮衛生院的註冊基層醫生進行調查;同時調取2002年、2005年、2008年、2010年及2012年共5箇時段相同區域的同類數據進行對比分析。結果:10年來鄉鎮衛生院衛生人員數量逐漸增加,學歷層次明顯提高,職稱結構得到改善;但衛生隊伍年齡結構有老化趨勢,對工作的滿意度不高。結論:建議提高基層醫生的地位和待遇,改善工作環境和工作條件,加快適應基層衛生工作的人纔隊伍培養。
목적:통과기층위생대오변화적조사,분석10년래절중지구농촌기층위생대오건설취득적성적화존재적문제,제출진일보완선위생인재대오건설적조시。방법:채용다계단분층정군수궤추양적방법,대절중지구128개향진위생원적주책기층의생진행조사;동시조취2002년、2005년、2008년、2010년급2012년공5개시단상동구역적동류수거진행대비분석。결과:10년래향진위생원위생인원수량축점증가,학력층차명현제고,직칭결구득도개선;단위생대오년령결구유노화추세,대공작적만의도불고。결론:건의제고기층의생적지위화대우,개선공작배경화공작조건,가쾌괄응기층위생공작적인재대오배양。
Objective ]The variation of grassroots health team was investigated andthe achievements and existing problems of ru-ral grassroots health team construction was analyzed in Zhejiang in the past 10 yearsto put forward perfect measures for construc-tion of health talent team . [Method]128 doctors in township health centers in middle area of Zhejiang were investigated by stratified cluster random sampling .Meanwhile ,congeneric data were obtained to carry out comparative analysis in the same re-gion in 2002 ,2005 ,2008 ,2010 and 2012 .[Result]Over the past 10 years ,the amount of medical personnel increased gradual-ly ,the level of academic qualifications increased significantly and the title structure was improved .However ,the age structure had an aging tendency ,andthe degree of satisfaction to work was not high .[Conclusion]It was suggested to improvethe status ,treat-ment and working conditions of grassroots doctors ,and to speed up the development of talent team adapting to the grassroots health work .