CAJ | 학술논문

在当前技术发展迅速的社会，高技能人才是各个行业培训工作中的主要对象。电力行业作为技术密集型的国家支柱产业之一，对于高技能人才的需求十分紧迫，例如国家电网公司就把人才当量密度作为下属电力企业业绩考核的重要指标之一。如何挖掘和培养各级电力企业中的高技能人才，并建立持续有效的培训体系，是整个行业急需解决的一个问题。从省级电力公司培训中心的角度，就高技能人才培训体系建设中的问题进行探索研究。
재당전기술발전신속적사회，고기능인재시각개행업배훈공작중적주요대상。전역행업작위기술밀집형적국가지주산업지일，대우고기능인재적수구십분긴박，례여국가전망공사취파인재당량밀도작위하속전력기업업적고핵적중요지표지일。여하알굴화배양각급전력기업중적고기능인재，병건립지속유효적배훈체계，시정개행업급수해결적일개문제。종성급전력공사배훈중심적각도，취고기능인재배훈체계건설중적문제진행탐색연구。