吉林医学
吉林醫學
길림의학
JILIN MEDICAL JOURANL
2014年
31期
7095-7097
,共3页
平衡记分卡%手术室%护理人员%绩效考核
平衡記分卡%手術室%護理人員%績效攷覈
평형기분잡%수술실%호리인원%적효고핵
目的：探讨平衡计分卡在手术室2013年度护理人员绩效考核中应用的效果。方法：应用自制的手术室护理人员年度绩效考核平衡计分卡对47名护理人员进行绩效评价。结果：对实施平衡记分卡前（2012年度考核）和实施后（2013年度）进行考核方法可行性、考核项目客观性、考核指标具体性、评分方法科学性、绩效激励效果、工作目标指导性6个指标比较。结果显示应用平衡积分卡法进行手术室护理人员年度绩效考核后，科室人员对考核方法的效果评价得分较实施前提高，差异有统计学意义（P <0.05）。结论：应用平衡积分卡考核法能够真正的反应出手术室护理人员的各项工作业绩，使护理人员感到客观、公正；也能用分值体现对自身价值，从而达到不断激励护理工作质量的提高，激励护理人员实现护理目标的积极性；阶段性的总结也激励护理人员动态调整。
目的：探討平衡計分卡在手術室2013年度護理人員績效攷覈中應用的效果。方法：應用自製的手術室護理人員年度績效攷覈平衡計分卡對47名護理人員進行績效評價。結果：對實施平衡記分卡前（2012年度攷覈）和實施後（2013年度）進行攷覈方法可行性、攷覈項目客觀性、攷覈指標具體性、評分方法科學性、績效激勵效果、工作目標指導性6箇指標比較。結果顯示應用平衡積分卡法進行手術室護理人員年度績效攷覈後，科室人員對攷覈方法的效果評價得分較實施前提高，差異有統計學意義（P <0.05）。結論：應用平衡積分卡攷覈法能夠真正的反應齣手術室護理人員的各項工作業績，使護理人員感到客觀、公正；也能用分值體現對自身價值，從而達到不斷激勵護理工作質量的提高，激勵護理人員實現護理目標的積極性；階段性的總結也激勵護理人員動態調整。
목적：탐토평형계분잡재수술실2013년도호리인원적효고핵중응용적효과。방법：응용자제적수술실호리인원년도적효고핵평형계분잡대47명호리인원진행적효평개。결과：대실시평형기분잡전（2012년도고핵）화실시후（2013년도）진행고핵방법가행성、고핵항목객관성、고핵지표구체성、평분방법과학성、적효격려효과、공작목표지도성6개지표비교。결과현시응용평형적분잡법진행수술실호리인원년도적효고핵후，과실인원대고핵방법적효과평개득분교실시전제고，차이유통계학의의（P <0.05）。결론：응용평형적분잡고핵법능구진정적반응출수술실호리인원적각항공작업적，사호리인원감도객관、공정；야능용분치체현대자신개치，종이체도불단격려호리공작질량적제고，격려호리인원실현호리목표적적겁성；계단성적총결야격려호리인원동태조정。
