CAJ | 학술논문

在对人力资源部门的定位、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理等方面，欧美国家与我国存在着显著不同。两相比较，不论是理论研究还是具体实践，我国要实现人力资源管理现代化仍有很长的路要走。在积极引进、吸收国外先进人力资源管理理念、模式的基础上，我们要结合中国实际，积极创新并最终形成具有中国特色的人力资源管理模式。
재대인력자원부문적정위、인력자원초빙여배치、인력자원배훈여개발、적효관리등방면，구미국가여아국존재착현저불동。량상비교，불론시이론연구환시구체실천，아국요실현인력자원관리현대화잉유흔장적로요주。재적겁인진、흡수국외선진인력자원관리이념、모식적기출상，아문요결합중국실제，적겁창신병최종형성구유중국특색적인력자원관리모식。