辽宁行政学院学报
遼寧行政學院學報
료녕행정학원학보
JOURNAL OF LIAONING ADMINISTRATION COLLEGE
2014年
9期
86-88
,共3页
高等职业院校%人力资源管理%职业教育%研究与思考
高等職業院校%人力資源管理%職業教育%研究與思攷
고등직업원교%인력자원관리%직업교육%연구여사고
我国高等职业教育发展加速,伴随着国家大力推行教育体制创新与改革,高职教育也迈入了一个崭新的多元发展阶段.高等职业教育在我国高等教育在新形势下面临多重挑战.在人力资源管理方面,伴随着高职教育的发展也存在着管理落后、经验不足等问题.本文对高等职业教育人力资源管理现状进行总结与分析,旨在为改进我国高职院校的人力资源管理提供建议和对策,帮助各高职院校转变人力资源管理观念,建立新型内部管理模式、优化人力资源结构、完善高校管理机制和制度.
我國高等職業教育髮展加速,伴隨著國傢大力推行教育體製創新與改革,高職教育也邁入瞭一箇嶄新的多元髮展階段.高等職業教育在我國高等教育在新形勢下麵臨多重挑戰.在人力資源管理方麵,伴隨著高職教育的髮展也存在著管理落後、經驗不足等問題.本文對高等職業教育人力資源管理現狀進行總結與分析,旨在為改進我國高職院校的人力資源管理提供建議和對策,幫助各高職院校轉變人力資源管理觀唸,建立新型內部管理模式、優化人力資源結構、完善高校管理機製和製度.
아국고등직업교육발전가속,반수착국가대력추행교육체제창신여개혁,고직교육야매입료일개참신적다원발전계단.고등직업교육재아국고등교육재신형세하면림다중도전.재인력자원관리방면,반수착고직교육적발전야존재착관리락후、경험불족등문제.본문대고등직업교육인력자원관리현상진행총결여분석,지재위개진아국고직원교적인력자원관리제공건의화대책,방조각고직원교전변인력자원관리관념,건립신형내부관리모식、우화인력자원결구、완선고교관리궤제화제도.
