安徽理工大学学报（社会科学版）
安徽理工大學學報（社會科學版）
안휘리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF ANHUI UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)
2014年
5期
50-54
,共5页
人才实验区%高层次人才%政策创新%人才工程
人纔實驗區%高層次人纔%政策創新%人纔工程
인재실험구%고층차인재%정책창신%인재공정
当前人才资源已经成为国际竞争的重要因素.依托我国的重大人才工程和人才计划,各地方政府和综合实验区都在摸索一条吸引人才的创新政策,通过对北京中关村、上海张江、无锡“东方硅谷”、武汉东湖、福建平潭、广州南沙这六个典型人才实验区在人才政策创新及其成果的数据探讨,形成了高层次人才创新政策与人才工程推动作用之间的闭合路径图.实验区高层次人才引进应创新方式方法、政策创新应建立建成创新体系;政策施行受到市场经济、特区软硬环境、法律保障体系以及自身优劣势和政策价值取向的影响.
噹前人纔資源已經成為國際競爭的重要因素.依託我國的重大人纔工程和人纔計劃,各地方政府和綜閤實驗區都在摸索一條吸引人纔的創新政策,通過對北京中關村、上海張江、無錫“東方硅穀”、武漢東湖、福建平潭、廣州南沙這六箇典型人纔實驗區在人纔政策創新及其成果的數據探討,形成瞭高層次人纔創新政策與人纔工程推動作用之間的閉閤路徑圖.實驗區高層次人纔引進應創新方式方法、政策創新應建立建成創新體繫;政策施行受到市場經濟、特區軟硬環境、法律保障體繫以及自身優劣勢和政策價值取嚮的影響.
당전인재자원이경성위국제경쟁적중요인소.의탁아국적중대인재공정화인재계화,각지방정부화종합실험구도재모색일조흡인인재적창신정책,통과대북경중관촌、상해장강、무석“동방규곡”、무한동호、복건평담、엄주남사저륙개전형인재실험구재인재정책창신급기성과적수거탐토,형성료고층차인재창신정책여인재공정추동작용지간적폐합로경도.실험구고층차인재인진응창신방식방법、정책창신응건립건성창신체계;정책시행수도시장경제、특구연경배경、법률보장체계이급자신우열세화정책개치취향적영향.
