CAJ | 학술논문

日本企业文化是日本的企业在长期的运营过程中，在民族文化、民族宗教、地域等的影响下，形成的具有企业特点的群体意识以及相应的行为规范。这种企业文化伴随着日资公司在各国的建立，也逐渐在海外成长起来。在我国，有数千家的日资企业，每年都会有大量的日语专业人才进入到这些日资企业工作，由于中国传统的价值观的影响，一部分日语毕业生在入职前期，很难接受日资企业的运营模式及各类制度，因而就出现了一系列的问题。笔者认为，高校日语专业有必要在学生毕业前让学生能够大致了解日本企业文化的大致内容以及这种企业文化中所形成的相关意识。
일본기업문화시일본적기업재장기적운영과정중，재민족문화、민족종교、지역등적영향하，형성적구유기업특점적군체의식이급상응적행위규범。저충기업문화반수착일자공사재각국적건립，야축점재해외성장기래。재아국，유수천가적일자기업，매년도회유대량적일어전업인재진입도저사일자기업공작，유우중국전통적개치관적영향，일부분일어필업생재입직전기，흔난접수일자기업적운영모식급각류제도，인이취출현료일계렬적문제。필자인위，고교일어전업유필요재학생필업전양학생능구대치료해일본기업문화적대치내용이급저충기업문화중소형성적상관의식。