现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2014年
20期
307-307,308
,共2页
高校%成人教育%管理队伍%问题及对策
高校%成人教育%管理隊伍%問題及對策
고교%성인교육%관리대오%문제급대책
我国提倡“活到老,学到老”的终身学习方式。成人教育则是终身学习和教育的重要组成部分,是学习型社会的重要体现。我国高校已基本建立了成人教育,成人教育的规模和管理队伍也越来越大,成人教育管理队伍的职责在于承担不同制度的制定、实施以及监督等,管理队伍的整体水平和素质对于高校成人教育的质量和水平有着直接性的关联和影响。在新形势下,当前的成人教育管理队伍的整体素质已不能满足成人教育进步和发展的要求,存在一些问题和不足。因而,必须充分认识和重视高校成人教育管理队伍建设的重要性,强化管理,提升管理队伍的整体水平和素质,实现优质高效的成人教育。
我國提倡“活到老,學到老”的終身學習方式。成人教育則是終身學習和教育的重要組成部分,是學習型社會的重要體現。我國高校已基本建立瞭成人教育,成人教育的規模和管理隊伍也越來越大,成人教育管理隊伍的職責在于承擔不同製度的製定、實施以及鑑督等,管理隊伍的整體水平和素質對于高校成人教育的質量和水平有著直接性的關聯和影響。在新形勢下,噹前的成人教育管理隊伍的整體素質已不能滿足成人教育進步和髮展的要求,存在一些問題和不足。因而,必鬚充分認識和重視高校成人教育管理隊伍建設的重要性,彊化管理,提升管理隊伍的整體水平和素質,實現優質高效的成人教育。
아국제창“활도로,학도로”적종신학습방식。성인교육칙시종신학습화교육적중요조성부분,시학습형사회적중요체현。아국고교이기본건립료성인교육,성인교육적규모화관리대오야월래월대,성인교육관리대오적직책재우승담불동제도적제정、실시이급감독등,관리대오적정체수평화소질대우고교성인교육적질량화수평유착직접성적관련화영향。재신형세하,당전적성인교육관리대오적정체소질이불능만족성인교육진보화발전적요구,존재일사문제화불족。인이,필수충분인식화중시고교성인교육관리대오건설적중요성,강화관리,제승관리대오적정체수평화소질,실현우질고효적성인교육。