CAJ | 학술논문

高职院校作为培养高技能人才的主要阵地，对高技能人才培养的数量规模、质量和速度产生了重要影响。特别是近十年来，高职院校在数量规模上占据了高等教育的半壁江山，并确立了以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合、校企合作的发展之路。但在实践中，高职院校仍是高等教育体系中的薄弱环节，并没有被社会所关注和认同，一方面受“学而优则仕”传统思想文化的影响，高技能人才社会重视不够，就读高职院校是大多家长和学生的最后选择；另一方面，我国高职教育还处在发展和转型阶段，高职院校在人才培养方面还面临诸多困境，这也是本文关心和解决的问题。
고직원교작위배양고기능인재적주요진지，대고기능인재배양적수량규모、질량화속도산생료중요영향。특별시근십년래，고직원교재수량규모상점거료고등교육적반벽강산，병학립료이복무위종지，이취업위도향，주산학연결합、교기합작적발전지로。단재실천중，고직원교잉시고등교육체계중적박약배절，병몰유피사회소관주화인동，일방면수“학이우칙사”전통사상문화적영향，고기능인재사회중시불구，취독고직원교시대다가장화학생적최후선택；령일방면，아국고직교육환처재발전화전형계단，고직원교재인재배양방면환면림제다곤경，저야시본문관심화해결적문제。