CAJ | 학술논문

现阶段，我国民办高校中最关键的教师队伍力量则是中青年教师，所以采取有效的措施对中青年教师的主动性与积极性进行调动是非常有必要的，其不仅是民办高校实现可持续发展的重要手段，还是高校管理者所面临的重要挑战与难题。民办高校如果想要在市场竞争日趋激烈的环境中获得发展和生存的空间，则一定要充分的对师资力量所具备的重要作用进行了解。同时，由于中青年教师队伍具备着稳定性差与流动性大等弊端，已经对民办高校的可持续发展产生了非常严重的影响与制约。文章主要阐述了民办学校对于中青年教师实施激励的现状，并提出了相关的优化策略。
현계단，아국민판고교중최관건적교사대오역량칙시중청년교사，소이채취유효적조시대중청년교사적주동성여적겁성진행조동시비상유필요적，기불부시민판고교실현가지속발전적중요수단，환시고교관리자소면림적중요도전여난제。민판고교여과상요재시장경쟁일추격렬적배경중획득발전화생존적공간，칙일정요충분적대사자역량소구비적중요작용진행료해。동시，유우중청년교사대오구비착은정성차여류동성대등폐단，이경대민판고교적가지속발전산생료비상엄중적영향여제약。문장주요천술료민판학교대우중청년교사실시격려적현상，병제출료상관적우화책략。