CAJ | 학술논문

《劳动关系学》课程是高校劳动与社会保障专业必修的一门基础课程，对于学生了解现代劳动关系的基本知识至关重要。然而传统的教学方式只重视理论讲授，不利于学生积极性和主动性的发挥和实践能力的提高，难以实现预期的教学目标。为此，必须在总结经验的基础，对传统的教学模式进行变革和创新，增强课程教学的实践性、生动性和综合性，以增强学生学习的积极性和主动性，更好地实现预定的教学目标。
《노동관계학》과정시고교노동여사회보장전업필수적일문기출과정，대우학생료해현대노동관계적기본지식지관중요。연이전통적교학방식지중시이론강수，불리우학생적겁성화주동성적발휘화실천능력적제고，난이실현예기적교학목표。위차，필수재총결경험적기출，대전통적교학모식진행변혁화창신，증강과정교학적실천성、생동성화종합성，이증강학생학습적적겁성화주동성，경호지실현예정적교학목표。