河北经贸大学学报
河北經貿大學學報
하북경무대학학보
JOURNAL OF HEBEI UNIVERSITY OF ECONOMICS AND TRADE
2013年
6期
110-116,131
,共8页
团队过程%共享心智模式%组织绩效%黑箱机理%团队精神
糰隊過程%共享心智模式%組織績效%黑箱機理%糰隊精神
단대과정%공향심지모식%조직적효%흑상궤리%단대정신
一个组织的团队过程对形成其团队的共享心智模式起着关键性的作用,进而影响其组织的绩效.基于将“团队过程—共享心智模式—组织绩效”三者之间的影响机理与路径进行相关性研究,并构建一个全新的理论模型,以结构方程模型方法对山西某农村商业银行的21家支行进行了研究,结果表明:从团队过程到组织绩效存在黑箱机理,共享心智模式在团队过程变量和组织绩效之间发挥了重要作用.
一箇組織的糰隊過程對形成其糰隊的共享心智模式起著關鍵性的作用,進而影響其組織的績效.基于將“糰隊過程—共享心智模式—組織績效”三者之間的影響機理與路徑進行相關性研究,併構建一箇全新的理論模型,以結構方程模型方法對山西某農村商業銀行的21傢支行進行瞭研究,結果錶明:從糰隊過程到組織績效存在黑箱機理,共享心智模式在糰隊過程變量和組織績效之間髮揮瞭重要作用.
일개조직적단대과정대형성기단대적공향심지모식기착관건성적작용,진이영향기조직적적효.기우장“단대과정—공향심지모식—조직적효”삼자지간적영향궤리여로경진행상관성연구,병구건일개전신적이론모형,이결구방정모형방법대산서모농촌상업은행적21가지행진행료연구,결과표명:종단대과정도조직적효존재흑상궤리,공향심지모식재단대과정변량화조직적효지간발휘료중요작용.