消费电子
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소비전자
CHINA THIS WEEK IN CONSUMER ELECTRONICS
2014年
20期
123-123
,共1页
劳动密集型%中小企业%人力资源管理
勞動密集型%中小企業%人力資源管理
노동밀집형%중소기업%인력자원관리
劳动密集型企业为我国经济发展做出了巨大贡献，但其人力资源管理粗放、落后，劳资矛盾较大。需要建立科学的人力资源管理体系，在人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、培训教育等方面进行改进。
勞動密集型企業為我國經濟髮展做齣瞭巨大貢獻，但其人力資源管理粗放、落後，勞資矛盾較大。需要建立科學的人力資源管理體繫，在人力資源規劃、績效攷覈、薪酬管理、培訓教育等方麵進行改進。
노동밀집형기업위아국경제발전주출료거대공헌，단기인력자원관리조방、락후，로자모순교대。수요건립과학적인력자원관리체계，재인력자원규화、적효고핵、신수관리、배훈교육등방면진행개진。
