经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
21期
141-141
,共1页
事业单位%人力资源%激励
事業單位%人力資源%激勵
사업단위%인력자원%격려
事业单位激励机制主要是通过考核评估、行政职务管理、员工奖惩、工资福利、社会保险管理等方面的构成，但仍然存在着些许问题。本文在此做了探讨。
事業單位激勵機製主要是通過攷覈評估、行政職務管理、員工獎懲、工資福利、社會保險管理等方麵的構成，但仍然存在著些許問題。本文在此做瞭探討。
사업단위격려궤제주요시통과고핵평고、행정직무관리、원공장징、공자복리、사회보험관리등방면적구성，단잉연존재착사허문제。본문재차주료탐토。
