经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
21期
106-106
,共1页
人力资源管理%核心竞争力%人才配置
人力資源管理%覈心競爭力%人纔配置
인력자원관리%핵심경쟁력%인재배치
知识经济时代，企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉，人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键。文章对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行了论述，认为企业人力资源管理的实质是培育企业的核心竞争力，人力资源管理是培育企业核心竞争力的关键，提出了基于企业核心竞争力的人力资源管理策略。
知識經濟時代，企業覈心競爭力是企業在競爭中取得持續競爭優勢的源泉，人力資源管理正是企業塑造覈心競爭力的關鍵。文章對人力資源管理與企業覈心競爭力之間的關繫進行瞭論述，認為企業人力資源管理的實質是培育企業的覈心競爭力，人力資源管理是培育企業覈心競爭力的關鍵，提齣瞭基于企業覈心競爭力的人力資源管理策略。
지식경제시대，기업핵심경쟁력시기업재경쟁중취득지속경쟁우세적원천，인력자원관리정시기업소조핵심경쟁력적관건。문장대인력자원관리여기업핵심경쟁력지간적관계진행료논술，인위기업인력자원관리적실질시배육기업적핵심경쟁력，인력자원관리시배육기업핵심경쟁력적관건，제출료기우기업핵심경쟁력적인력자원관리책략。
