哈尔滨职业技术学院学报
哈爾濱職業技術學院學報
합이빈직업기술학원학보
JOURNAL OF HARBIN INSTITUTE OF VOCATIONAL TECHNOLOGY
2014年
6期
182-182
,共1页
高职%人才培养模式%改革%创新
高職%人纔培養模式%改革%創新
고직%인재배양모식%개혁%창신
高职教育人才培养模式的研究是高职教育教学领域中的热点、难点问题，有重要研究意义，根据多年人才培养模式开发实践和对高职院校各专业人才培养方案的审查把关的经验，进行高职创新型人才培养模式研究，找出适合我国国情、适合高职院校、适合具有创新性、前瞻性和实用性的人才培养模式。本文以哈尔滨职业技术学院人才培养改革与创新为例进行探索。
高職教育人纔培養模式的研究是高職教育教學領域中的熱點、難點問題，有重要研究意義，根據多年人纔培養模式開髮實踐和對高職院校各專業人纔培養方案的審查把關的經驗，進行高職創新型人纔培養模式研究，找齣適閤我國國情、適閤高職院校、適閤具有創新性、前瞻性和實用性的人纔培養模式。本文以哈爾濱職業技術學院人纔培養改革與創新為例進行探索。
고직교육인재배양모식적연구시고직교육교학영역중적열점、난점문제，유중요연구의의，근거다년인재배양모식개발실천화대고직원교각전업인재배양방안적심사파관적경험，진행고직창신형인재배양모식연구，조출괄합아국국정、괄합고직원교、괄합구유창신성、전첨성화실용성적인재배양모식。본문이합이빈직업기술학원인재배양개혁여창신위례진행탐색。
