当代护士（下旬刊）
噹代護士（下旬刊）
당대호사（하순간）
Today Nurse
2014年
11期
29-30
,共2页
工作压力%应对方式%身心健康
工作壓力%應對方式%身心健康
공작압력%응대방식%신심건강
目的：了解不同护龄护士工作压力程度及原因，并探讨不同护龄护士工作压力与应对方式的相关性，帮助护士及护理管理层正确认识并设法减轻护士压力，引导护士采用积极应对的方式处理工作压力，从而提高护理质量，更好地维护护士的身心健康。方法对119名护士进行工作压力与应对方式的问卷调查，并对结果进行统计分析。结果护士压力中度达66%、重度达14%；护龄≤10年护士的压力明显高于护龄＞10年护士的压力，其中在患者护理、管理及人际关系方面尤为突出，差异有统计学意义（P<0.05）；在对压力的应对方面护龄＞10年护士面对压力时多采用消极应对方式，并且二者呈正相关，差异有统计学意义（P<0.05）。结论护龄短者（≤10年）护士压力程度高，护理管理者及护士自身应采取有效方式来共同减轻护士工作压力，在护龄长（＞10年）的护士面对压力采用消极应对方式时应给予积极引导。
目的：瞭解不同護齡護士工作壓力程度及原因，併探討不同護齡護士工作壓力與應對方式的相關性，幫助護士及護理管理層正確認識併設法減輕護士壓力，引導護士採用積極應對的方式處理工作壓力，從而提高護理質量，更好地維護護士的身心健康。方法對119名護士進行工作壓力與應對方式的問捲調查，併對結果進行統計分析。結果護士壓力中度達66%、重度達14%；護齡≤10年護士的壓力明顯高于護齡＞10年護士的壓力，其中在患者護理、管理及人際關繫方麵尤為突齣，差異有統計學意義（P<0.05）；在對壓力的應對方麵護齡＞10年護士麵對壓力時多採用消極應對方式，併且二者呈正相關，差異有統計學意義（P<0.05）。結論護齡短者（≤10年）護士壓力程度高，護理管理者及護士自身應採取有效方式來共同減輕護士工作壓力，在護齡長（＞10年）的護士麵對壓力採用消極應對方式時應給予積極引導。
목적：료해불동호령호사공작압력정도급원인，병탐토불동호령호사공작압력여응대방식적상관성，방조호사급호리관리층정학인식병설법감경호사압력，인도호사채용적겁응대적방식처리공작압력，종이제고호리질량，경호지유호호사적신심건강。방법대119명호사진행공작압력여응대방식적문권조사，병대결과진행통계분석。결과호사압력중도체66%、중도체14%；호령≤10년호사적압력명현고우호령＞10년호사적압력，기중재환자호리、관리급인제관계방면우위돌출，차이유통계학의의（P<0.05）；재대압력적응대방면호령＞10년호사면대압력시다채용소겁응대방식，병차이자정정상관，차이유통계학의의（P<0.05）。결론호령단자（≤10년）호사압력정도고，호리관리자급호사자신응채취유효방식래공동감경호사공작압력，재호령장（＞10년）적호사면대압력채용소겁응대방식시응급여적겁인도。
