CAJ | 학술논문

现代社会中，组织往往嵌入在日益多元化的制度环境中，制度逻辑冲突给组织的生存与发展带来了压力与挑战，包括合法性不足、权力冲突、组织不稳定等等，因而组织必须有效管理才能实现可持续发展。组织场域是制度逻辑的实践空间，其结构特性决定了制度逻辑冲突的性质和程度。管理制度逻辑冲突存在多种战略与实践，其主要趋向是对多重制度逻辑进行整合式创新，以充分利用制度逻辑所提供的资源。制度逻辑冲突管理研究为认识中国转型社会组织与制度变迁提供重要视角，也将从中得到进一步拓展和深化。
현대사회중，조직왕왕감입재일익다원화적제도배경중，제도라집충돌급조직적생존여발전대래료압력여도전，포괄합법성불족、권력충돌、조직불은정등등，인이조직필수유효관리재능실현가지속발전。조직장역시제도라집적실천공간，기결구특성결정료제도라집충돌적성질화정도。관리제도라집충돌존재다충전략여실천，기주요추향시대다중제도라집진행정합식창신，이충분이용제도라집소제공적자원。제도라집충돌관리연구위인식중국전형사회조직여제도변천제공중요시각，야장종중득도진일보탁전화심화。