办公室业务
辦公室業務
판공실업무
OFFICE PRACTICE
2014年
19期
180
,共1页
医院干部%人事档案管理%信息化
醫院榦部%人事檔案管理%信息化
의원간부%인사당안관리%신식화
随着市场经济体制的不断完善和发展,医院由原有的国有制慢慢向私有制发展.所以现在私人医院的比重在逐年增加,这也导致医院之间的市场竞争在快速加剧.为了在激烈的竞争中保持优势、站稳脚跟,就要加强基础设施建设、引进先进的医疗技术和设备、聘请专业高端人才.而近年来医务人员素质低下、道德败坏的新闻屡见不鲜,给各医院的发展带来了严重的负面影响,所以现今医务人员的道德品质和专业素养成为医院人才管理和培养工作的重点,对医务人员品质、专业素质以及工作历程做最直接反应的人事档案也得到人们的集中关注,尤为关注的是医院的干部层人事档案.传统的人事档案在保存的过程中容易出现字迹模糊等现象,查找起来也比较繁琐甚至会造成丢失.这给人事管理工作带来了极大麻烦.因此,为了改变传统人事档案管理存在的种种不足,医院对干部人事档案管理采用信息化的方式.
隨著市場經濟體製的不斷完善和髮展,醫院由原有的國有製慢慢嚮私有製髮展.所以現在私人醫院的比重在逐年增加,這也導緻醫院之間的市場競爭在快速加劇.為瞭在激烈的競爭中保持優勢、站穩腳跟,就要加彊基礎設施建設、引進先進的醫療技術和設備、聘請專業高耑人纔.而近年來醫務人員素質低下、道德敗壞的新聞屢見不鮮,給各醫院的髮展帶來瞭嚴重的負麵影響,所以現今醫務人員的道德品質和專業素養成為醫院人纔管理和培養工作的重點,對醫務人員品質、專業素質以及工作歷程做最直接反應的人事檔案也得到人們的集中關註,尤為關註的是醫院的榦部層人事檔案.傳統的人事檔案在保存的過程中容易齣現字跡模糊等現象,查找起來也比較繁瑣甚至會造成丟失.這給人事管理工作帶來瞭極大痳煩.因此,為瞭改變傳統人事檔案管理存在的種種不足,醫院對榦部人事檔案管理採用信息化的方式.
수착시장경제체제적불단완선화발전,의원유원유적국유제만만향사유제발전.소이현재사인의원적비중재축년증가,저야도치의원지간적시장경쟁재쾌속가극.위료재격렬적경쟁중보지우세、참은각근,취요가강기출설시건설、인진선진적의료기술화설비、빙청전업고단인재.이근년래의무인원소질저하、도덕패배적신문루견불선,급각의원적발전대래료엄중적부면영향,소이현금의무인원적도덕품질화전업소양성위의원인재관리화배양공작적중점,대의무인원품질、전업소질이급공작역정주최직접반응적인사당안야득도인문적집중관주,우위관주적시의원적간부층인사당안.전통적인사당안재보존적과정중용역출현자적모호등현상,사조기래야비교번쇄심지회조성주실.저급인사관리공작대래료겁대마번.인차,위료개변전통인사당안관리존재적충충불족,의원대간부인사당안관리채용신식화적방식.
