中国电子商务
中國電子商務
중국전자상무
CHINA E-COMMERCE
2014年
22期
106
,共1页
刘吉广%胡文亮%王丽艳%李业伟
劉吉廣%鬍文亮%王麗豔%李業偉
류길엄%호문량%왕려염%리업위
培训工作%人力资源%企业文化%人才培养%企业建设
培訓工作%人力資源%企業文化%人纔培養%企業建設
배훈공작%인력자원%기업문화%인재배양%기업건설
人力资源是企业的第一资源,企业竞争归根到底是人才的竞争,培训作为企业开发人力资源的基本手段,已成为现代管理的重要方式.如何强化员工培训,深化人力资源建设已成为当前各类企业共同面对的问题,岱海发电同样如此,随着集团公司的飞速发展,对企业人才的需求愈加明显和强烈.本文将从公司员工的培训现状入手,针对公司现有的培训模式展开论述,在此基础上为如何开展有效的培训做出对策分析.
人力資源是企業的第一資源,企業競爭歸根到底是人纔的競爭,培訓作為企業開髮人力資源的基本手段,已成為現代管理的重要方式.如何彊化員工培訓,深化人力資源建設已成為噹前各類企業共同麵對的問題,岱海髮電同樣如此,隨著集糰公司的飛速髮展,對企業人纔的需求愈加明顯和彊烈.本文將從公司員工的培訓現狀入手,針對公司現有的培訓模式展開論述,在此基礎上為如何開展有效的培訓做齣對策分析.
인력자원시기업적제일자원,기업경쟁귀근도저시인재적경쟁,배훈작위기업개발인력자원적기본수단,이성위현대관리적중요방식.여하강화원공배훈,심화인력자원건설이성위당전각류기업공동면대적문제,대해발전동양여차,수착집단공사적비속발전,대기업인재적수구유가명현화강렬.본문장종공사원공적배훈현상입수,침대공사현유적배훈모식전개논술,재차기출상위여하개전유효적배훈주출대책분석.
