CAJ | 학술논문

在知识经济时代，人力资源管理是非常重要的，人力资源管理应该能够成为一种帮助组织实现战略的联合力量，人力资源管理必须进行思想、组织、方法、手段的创新，要通过人力的招聘、培育、使用和发展，满足组织需要，并通过建立制度，实现人力资源管理策略。本文从人力资源管理的资本化、人性化和网络化具体阐述了新时期人力资源管理应该坚持的新思路，归纳出了更好地实施人力资源管理的能本方法。
재지식경제시대，인력자원관리시비상중요적，인력자원관리응해능구성위일충방조조직실현전략적연합역량，인력자원관리필수진행사상、조직、방법、수단적창신，요통과인력적초빙、배육、사용화발전，만족조직수요，병통과건립제도，실현인력자원관리책략。본문종인력자원관리적자본화、인성화화망락화구체천술료신시기인력자원관리응해견지적신사로，귀납출료경호지실시인력자원관리적능본방법。