CAJ | 학술논문

中小企业生命周期，一般是指中小企业从诞生到消亡的整个过程，分为四个典型的时期：初创期、成长期、成熟期和衰退期。在企业生命周期的不同阶段，对人力资源管理的要求是不同的。本文在论述中小企业处于成长期阶段人力资源管理特点的基础上，对这一阶段人力资源管理存在的危机进行了分析，并针对这些危机，提出了相应的对策和建议。
중소기업생명주기，일반시지중소기업종탄생도소망적정개과정，분위사개전형적시기：초창기、성장기、성숙기화쇠퇴기。재기업생명주기적불동계단，대인력자원관리적요구시불동적。본문재논술중소기업처우성장기계단인력자원관리특점적기출상，대저일계단인력자원관리존재적위궤진행료분석，병침대저사위궤，제출료상응적대책화건의。