人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
11期
161-162
,共2页
文化适应%高校新生%入学教育
文化適應%高校新生%入學教育
문화괄응%고교신생%입학교육
“95后”大学新生经历着双重文化差异的冲击：从中学到大学学习方式转变以及从依赖性的家庭生活到独立性的宿舍生活的转变。对于面临的问题，除了大学新生的自我调试外，根据文化适应的规律开展新生入学教育尤为重要。
“95後”大學新生經歷著雙重文化差異的遲擊：從中學到大學學習方式轉變以及從依賴性的傢庭生活到獨立性的宿捨生活的轉變。對于麵臨的問題，除瞭大學新生的自我調試外，根據文化適應的規律開展新生入學教育尤為重要。
“95후”대학신생경력착쌍중문화차이적충격：종중학도대학학습방식전변이급종의뢰성적가정생활도독립성적숙사생활적전변。대우면림적문제，제료대학신생적자아조시외，근거문화괄응적규률개전신생입학교육우위중요。
