人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
11期
254-254
,共1页
国企%干部考核%测评体系%实施
國企%榦部攷覈%測評體繫%實施
국기%간부고핵%측평체계%실시
干部考核测评体系是考核干部能力，评定干部价值最有效的方式方法。考核系统的质量是评定干部质量的关键，所以在考核测评系统中要积极改革，改进缺陷，更好地服务于国有企业干部的选拔。
榦部攷覈測評體繫是攷覈榦部能力，評定榦部價值最有效的方式方法。攷覈繫統的質量是評定榦部質量的關鍵，所以在攷覈測評繫統中要積極改革，改進缺陷，更好地服務于國有企業榦部的選拔。
간부고핵측평체계시고핵간부능력，평정간부개치최유효적방식방법。고핵계통적질량시평정간부질량적관건，소이재고핵측평계통중요적겁개혁，개진결함，경호지복무우국유기업간부적선발。
