人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
11期
110-111
,共2页
许留芳%许同洪%肖飞
許留芳%許同洪%肖飛
허류방%허동홍%초비
转型升级%路径选择
轉型升級%路徑選擇
전형승급%로경선택
纺织服装业作为国民经济的传统支柱产业、重要的民生产业，目前正面临新的转型升级。文章借鉴日本纺织服装企业转型升级的经验及学者分析，探讨转型升级的路径，并结合常州天宁区纺织服装业转型升级的实践提出几点启示。
紡織服裝業作為國民經濟的傳統支柱產業、重要的民生產業，目前正麵臨新的轉型升級。文章藉鑒日本紡織服裝企業轉型升級的經驗及學者分析，探討轉型升級的路徑，併結閤常州天寧區紡織服裝業轉型升級的實踐提齣幾點啟示。
방직복장업작위국민경제적전통지주산업、중요적민생산업，목전정면림신적전형승급。문장차감일본방직복장기업전형승급적경험급학자분석，탐토전형승급적로경，병결합상주천저구방직복장업전형승급적실천제출궤점계시。
