CAJ | 학술논문

并购与剥离成为公司优化资产、成功转型、快速增长的一种重要途径，也成为现代世界经济活动的一种重要趋势，并购后的人力资源整合更是成为热门的话题。纵观历史文献，不乏此类经验分享的文章，然而被收购方在资产转让过程中的人力资源剥离的文献却非常少，其与并购后的人力资源整合同等重要，甚至直接影响收购或反向操作的剥离成功与否。因此，本文在作者所在公司成功同时实施收购与剥离业务的基础上，就业务剥离过程中人力资源剥离工作的成功经验进行分享，以期对我国企业在剥离业务中的人力资源管理工作有所帮助和启发。
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