CAJ | 학술논문

当前许多企业在员工管理方面遭遇瓶颈，员工满意度下降、员工流失现象严重、员工心理扭曲等一系列企业管理问题频发，严重制约了企业的发展。现代优秀企业管理实践证明，在人性化的情感管理模式下，员工的情感力量可以作为一种积极的因素促进企业的发展。本文通过对两家知名企业情感管理实践的对比分析，总结归纳出情感管理在企业中的作用以及有效的实施方法，为企业的情感管理提供理论与实践借鉴。
당전허다기업재원공관리방면조우병경，원공만의도하강、원공류실현상엄중、원공심리뉴곡등일계렬기업관리문제빈발，엄중제약료기업적발전。현대우수기업관리실천증명，재인성화적정감관리모식하，원공적정감역량가이작위일충적겁적인소촉진기업적발전。본문통과대량가지명기업정감관리실천적대비분석，총결귀납출정감관리재기업중적작용이급유효적실시방법，위기업적정감관리제공이론여실천차감。