人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
11期
99-99
,共1页
人力资源管理%人才培养
人力資源管理%人纔培養
인력자원관리%인재배양
高校人力资源管理专业（本科）是培养具备扎实的人力资源管理知识，获得较强的人际沟通与协调能力以及人力资源管理等专业技能。从企业视角出发，分析了人力资源管理专业人才的培养，对符合当前社会经济发展的应用型人才培养有重要意义。
高校人力資源管理專業（本科）是培養具備扎實的人力資源管理知識，穫得較彊的人際溝通與協調能力以及人力資源管理等專業技能。從企業視角齣髮，分析瞭人力資源管理專業人纔的培養，對符閤噹前社會經濟髮展的應用型人纔培養有重要意義。
고교인력자원관리전업（본과）시배양구비찰실적인력자원관리지식，획득교강적인제구통여협조능력이급인력자원관리등전업기능。종기업시각출발，분석료인력자원관리전업인재적배양，대부합당전사회경제발전적응용형인재배양유중요의의。
