CAJ | 학술논문

通过对205名员工的问卷调查，对IT业员工的心理资本、工作倦怠和工作绩效这三者的关系进行了实证研究。结果表明：在IT员工中，心理资本与工作倦怠存在负相关关系，心理资本与工作绩效存在正相关关系，工作倦怠与工作绩效存在负相关关系。IT企业应重视工作倦怠现象，加强员工的心理资本建设，缓解其工作倦怠现象，提高其工作绩效，从而提升组织的竞争优势。对IT业员工的管理，还要注意人口统计学变量在心理资本、工作倦怠和工作绩效方面的差异。
통과대205명원공적문권조사，대IT업원공적심리자본、공작권태화공작적효저삼자적관계진행료실증연구。결과표명：재IT원공중，심리자본여공작권태존재부상관관계，심리자본여공작적효존재정상관관계，공작권태여공작적효존재부상관관계。IT기업응중시공작권태현상，가강원공적심리자본건설，완해기공작권태현상，제고기공작적효，종이제승조직적경쟁우세。대IT업원공적관리，환요주의인구통계학변량재심리자본、공작권태화공작적효방면적차이。