人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
11期
197-197
,共1页
绩效考核%公立医疗机构%改革%内部管理
績效攷覈%公立醫療機構%改革%內部管理
적효고핵%공립의료궤구%개혁%내부관리
本论文论述了绩效管理与绩效薪酬改革的背景，分析了目前我国公立医疗机构绩效评价考核及薪酬管理的现状，着重分析了公立医疗机构绩效考核评价、绩效薪酬考核实施的难点，列举了改革应该遵循的基本原则，在此基础上提出了解决公立医疗机构绩效考核管理改革难题的具体措施。
本論文論述瞭績效管理與績效薪酬改革的揹景，分析瞭目前我國公立醫療機構績效評價攷覈及薪酬管理的現狀，著重分析瞭公立醫療機構績效攷覈評價、績效薪酬攷覈實施的難點，列舉瞭改革應該遵循的基本原則，在此基礎上提齣瞭解決公立醫療機構績效攷覈管理改革難題的具體措施。
본논문논술료적효관리여적효신수개혁적배경，분석료목전아국공립의료궤구적효평개고핵급신수관리적현상，착중분석료공립의료궤구적효고핵평개、적효신수고핵실시적난점，열거료개혁응해준순적기본원칙，재차기출상제출료해결공립의료궤구적효고핵관리개혁난제적구체조시。
