CAJ | 학술논문

随着信息时代的深入发展，企业从单一形态逐渐演变为互联组织，企业经营管理的内外部环境发生了巨大变化。在这一进程中，人力资源管理在企业发展的作用越来越显著，人力资源管理全生命周期也随之不断进步。目前，将数据技术应用到人力资源管理，已然成为企业管理的重要内容。本文重点研究大数据技术在人力资源管理中的应用，提出用大数据解决人力资源管理的一些重要问题，帮助企业在人力资源竞争中获得优势。
수착신식시대적심입발전，기업종단일형태축점연변위호련조직，기업경영관리적내외부배경발생료거대변화。재저일진정중，인력자원관리재기업발전적작용월래월현저，인력자원관리전생명주기야수지불단진보。목전，장수거기술응용도인력자원관리，이연성위기업관리적중요내용。본문중점연구대수거기술재인력자원관리중적응용，제출용대수거해결인력자원관리적일사중요문제，방조기업재인력자원경쟁중획득우세。