CAJ | 학술논문

随着改革的不断深入发展，烟草企业在经营管理过程中面临着越来越多的法律风险及难题。在此种情形下，构建企业法治文化建设，营造浓厚法治氛围对于企业发展的意义便日益凸显。如何构建企业法治文化，将“以法治企”融入企业文化建设中，也成为企业经营管理的重要任务。因此，准确把握企业法治文化的实质，充分发挥其无可替代的作用，及时完善、创新企业法治文化建设对于增强企业的实力，构建和谐企业有着至关重要的意义。
수착개혁적불단심입발전，연초기업재경영관리과정중면림착월래월다적법률풍험급난제。재차충정형하，구건기업법치문화건설，영조농후법치분위대우기업발전적의의편일익철현。여하구건기업법치문화，장“이법치기”융입기업문화건설중，야성위기업경영관리적중요임무。인차，준학파악기업법치문화적실질，충분발휘기무가체대적작용，급시완선、창신기업법치문화건설대우증강기업적실력，구건화해기업유착지관중요적의의。