CAJ | 학술논문

ISO9000质量管理模式为事业单位人力资源管理工作提供了良好的操作平台，事业单位将人力资源管理纳入ISO9000质量管理体系，既是创新管理模式的必然要求，也是促进事业单位发展的必然选择。本文对将ISO9000应用于事业单位人力资源管理工作的必要性、可行性及重要意义进行了论述，提出了具体实施方案，并对需要注意的问题进行了说明，以期为相关部门开展人力资源质量管理工作借鉴和参考。
ISO9000질량관리모식위사업단위인력자원관리공작제공료량호적조작평태，사업단위장인력자원관리납입ISO9000질량관리체계，기시창신관리모식적필연요구，야시촉진사업단위발전적필연선택。본문대장ISO9000응용우사업단위인력자원관리공작적필요성、가행성급중요의의진행료논술，제출료구체실시방안，병대수요주의적문제진행료설명，이기위상관부문개전인력자원질량관리공작차감화삼고。