中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
29期
105-106
,共2页
组织变革%组织学习%员工培训
組織變革%組織學習%員工培訓
조직변혁%조직학습%원공배훈
随着经济全球化，技术创新的快速发展，市场竞争越来越激烈，这些情况对于企业来说，既是机遇又是挑战，企业不仅要关注其外部环境的变化，紧随其产业环境的变化，更要调整其内部环境的变化，尤其是企业自身的组织变革。通过持续提高组织学习能力，进行有针对性的员工培训，促成组织变革。
隨著經濟全毬化，技術創新的快速髮展，市場競爭越來越激烈，這些情況對于企業來說，既是機遇又是挑戰，企業不僅要關註其外部環境的變化，緊隨其產業環境的變化，更要調整其內部環境的變化，尤其是企業自身的組織變革。通過持續提高組織學習能力，進行有針對性的員工培訓，促成組織變革。
수착경제전구화，기술창신적쾌속발전，시장경쟁월래월격렬，저사정황대우기업래설，기시궤우우시도전，기업불부요관주기외부배경적변화，긴수기산업배경적변화，경요조정기내부배경적변화，우기시기업자신적조직변혁。통과지속제고조직학습능력，진행유침대성적원공배훈，촉성조직변혁。
