中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2014年
29期
97-97
,共1页
薪酬%新生代%员工%激励
薪酬%新生代%員工%激勵
신수%신생대%원공%격려
新生代员工逐渐成为职场上的生力军，他们在价值观、个人特质以及对组织的要求等方面与前辈有着很多差异。本文在介绍全面薪酬理论的主要内容并分析了新生代员工主要特质的基础上，从全面薪酬理论的角度提出了有效激励新生代员工的对策。
新生代員工逐漸成為職場上的生力軍，他們在價值觀、箇人特質以及對組織的要求等方麵與前輩有著很多差異。本文在介紹全麵薪酬理論的主要內容併分析瞭新生代員工主要特質的基礎上，從全麵薪酬理論的角度提齣瞭有效激勵新生代員工的對策。
신생대원공축점성위직장상적생력군，타문재개치관、개인특질이급대조직적요구등방면여전배유착흔다차이。본문재개소전면신수이론적주요내용병분석료신생대원공주요특질적기출상，종전면신수이론적각도제출료유효격려신생대원공적대책。
