CAJ | 학술논문

目的：探讨新形势下专科医院护士职业倦怠管理对策。方法我院注册的神经内外科8个病区中的四个病区中60名护士设为实验组与另外四个病区60名护士设为对照组对他们进行压力调查后设立护士心语书面园地与网络平台进行交流，及时发现问题进行干预。结果实验组工作效率及质量高，而对照组职业倦怠感明显，护理质量低于全院平均水平。结论及时发现护士的心理问题进行干预，降低职业倦怠感，能充分调动护士的积极性从而提高护理质量。
목적：탐토신형세하전과의원호사직업권태관리대책。방법아원주책적신경내외과8개병구중적사개병구중60명호사설위실험조여령외사개병구60명호사설위대조조대타문진행압력조사후설립호사심어서면완지여망락평태진행교류，급시발현문제진행간예。결과실험조공작효솔급질량고，이대조조직업권태감명현，호리질량저우전원평균수평。결론급시발현호사적심리문제진행간예，강저직업권태감，능충분조동호사적적겁성종이제고호리질량。