当代护士（下旬刊）
噹代護士（下旬刊）
당대호사（하순간）
Today Nurse
2014年
12期
24-25
,共2页
军队疗养院%文职%满意度%调查
軍隊療養院%文職%滿意度%調查
군대요양원%문직%만의도%조사
目的：调查军队疗养院文职护士工作满意度相关情况，为完善军队疗养院文职护士管理体制提供依据。方法采用工作满意度相关情况调查表对67名军队疗养院文职护士进行问卷调查，并且收集档案资料、计算离职率。结果军队疗养院文职护士综合满意程度为65%、有离职意愿为73%、离职率40%。结论管理者要完善制度，加大宣传，发挥用人单位的桥梁作用，提高管理水平，将文职人员工作满意度、离职意愿、离职率调查评估制度化、长期化。
目的：調查軍隊療養院文職護士工作滿意度相關情況，為完善軍隊療養院文職護士管理體製提供依據。方法採用工作滿意度相關情況調查錶對67名軍隊療養院文職護士進行問捲調查，併且收集檔案資料、計算離職率。結果軍隊療養院文職護士綜閤滿意程度為65%、有離職意願為73%、離職率40%。結論管理者要完善製度，加大宣傳，髮揮用人單位的橋樑作用，提高管理水平，將文職人員工作滿意度、離職意願、離職率調查評估製度化、長期化。
목적：조사군대요양원문직호사공작만의도상관정황，위완선군대요양원문직호사관리체제제공의거。방법채용공작만의도상관정황조사표대67명군대요양원문직호사진행문권조사，병차수집당안자료、계산리직솔。결과군대요양원문직호사종합만의정도위65%、유리직의원위73%、리직솔40%。결론관리자요완선제도，가대선전，발휘용인단위적교량작용，제고관리수평，장문직인원공작만의도、리직의원、리직솔조사평고제도화、장기화。
