吉林省教育学院学报（下旬）
吉林省教育學院學報（下旬）
길림성교육학원학보（하순）
Journal of Educational Institute of Jilin Province
2014年
10期
91-93
,共3页
义务教育%均衡发展%滇西边境%山区%教师队伍
義務教育%均衡髮展%滇西邊境%山區%教師隊伍
의무교육%균형발전%전서변경%산구%교사대오
滇西边境山区教师队伍人才流失严重,教师整体素质不高,讲授素质教育课程的教师严重不足,与城区学校相比教师待遇差别大,这严重影响了边境山区教育事业的持续与健康发展.为大力加强农村中小学教师队伍建设,稳定滇西边境山区教师队伍,应落实教师资源的合理配置,采取留住人才的政策措施,提高教师的经济待遇,改善基本办学条件,在职称晋升上向农村教师倾斜.
滇西邊境山區教師隊伍人纔流失嚴重,教師整體素質不高,講授素質教育課程的教師嚴重不足,與城區學校相比教師待遇差彆大,這嚴重影響瞭邊境山區教育事業的持續與健康髮展.為大力加彊農村中小學教師隊伍建設,穩定滇西邊境山區教師隊伍,應落實教師資源的閤理配置,採取留住人纔的政策措施,提高教師的經濟待遇,改善基本辦學條件,在職稱晉升上嚮農村教師傾斜.
전서변경산구교사대오인재류실엄중,교사정체소질불고,강수소질교육과정적교사엄중불족,여성구학교상비교사대우차별대,저엄중영향료변경산구교육사업적지속여건강발전.위대력가강농촌중소학교사대오건설,은정전서변경산구교사대오,응락실교사자원적합리배치,채취류주인재적정책조시,제고교사적경제대우,개선기본판학조건,재직칭진승상향농촌교사경사.
