护理与康复
護理與康複
호리여강복
NURSING AND REHABILITATION MAGAZINE
2014年
10期
990-992
,共3页
护理管理%护士评价体系%护理质量%满意度
護理管理%護士評價體繫%護理質量%滿意度
호리관리%호사평개체계%호리질량%만의도
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为更好的开展护理管理工作,运用360度护士评价体系,对每位护士定期进行评估,通过自我评价、同事间评价、护士长与护士面对面交流评价,让每位护士都了解自己的优势与不足,明确改进的方向,促进成长,同时通过以激励为主导的评价,激发护士工作的积极性、主动性和创造性,增强了团队的活力和凝聚力,从而提升其职业的满意度,护士离职率也呈现降低趋势,护理质量、患者满意度都有明显的提升.
為更好的開展護理管理工作,運用360度護士評價體繫,對每位護士定期進行評估,通過自我評價、同事間評價、護士長與護士麵對麵交流評價,讓每位護士都瞭解自己的優勢與不足,明確改進的方嚮,促進成長,同時通過以激勵為主導的評價,激髮護士工作的積極性、主動性和創造性,增彊瞭糰隊的活力和凝聚力,從而提升其職業的滿意度,護士離職率也呈現降低趨勢,護理質量、患者滿意度都有明顯的提升.
위경호적개전호리관리공작,운용360도호사평개체계,대매위호사정기진행평고,통과자아평개、동사간평개、호사장여호사면대면교류평개,양매위호사도료해자기적우세여불족,명학개진적방향,촉진성장,동시통과이격려위주도적평개,격발호사공작적적겁성、주동성화창조성,증강료단대적활력화응취력,종이제승기직업적만의도,호사리직솔야정현강저추세,호리질량、환자만의도도유명현적제승.
